春节调休怎么调的?
根据国家规定，春节调休的具体安排为：调到除夕休息，二月二十日调到初六休息。春节国定假期是从初一到初三，其中初二和初三是双休日，所以需要往后移动两天来保证节日的连续性。因此，根据这一规定，二月七号调到除夕休息，二月二十日调到初六休息。
过年上班补假，不补假就没有三倍工资-找法网
对于节假日上班的劳动者来说，法律规定至少可以获得三倍工资。如果是在休息日上班而没有补休的话，至少可以获得二倍工资。另外，如果劳动者在休息日加班的话，单位也应该进行加班工资的支付。
休事假正赶上过春节怎么算工资-找法网
如果碰到休事假和春节重合的情况，根据法律规定，应当在工作日进行补假。但是如果休假日期恰逢星期六和星期日的话，就不需要进行补假。这样的调整可以确保春节期间的工资问题得到妥善解决。
过年上班，公司不给三倍工资，只给补9天假期，算违法吗?
对于过年期间上班而公司只给予9天补假的情况，是否算违法需要根据法定节假日和公休日进行区分。法定节假日（如春节、国庆等）上班的劳动者应该支付不低于300%的工资，而公休日上班的劳动者则需要按照相应的规定进行支付。因此，如果公司只给予9天补假而没有支付额外的工资，可以视为违法行为。
我想问一下，星期六加班，是不是可以用来补春节放假。
对于星期六加班的情况，可以根据具体的工作安排来进行春节期间的补假。在某些轻工业厂中，公司会安排员工在春节期间进行星期六的加班，然后将这一加班时间用来补假，从而保证员工在节日期间能够休息。
二月春节拿一月周六周日补假还不合法吗?-找法网
根据相关法律规定，如果全体公民放假的假日适逢星期六和星期日，就应当在工作日进行补假。然而，部分公民放假的假日如遇到星期六和星期日，则不需要进行补假。这样的规定旨在确保工作日和休息日的合理安排，同时也保证了员工的合法权益。
请问春节初一初二初三休息了是否可以补假
不同地区的政策可能有所不同，具体可以向当地有关部门进行咨询。一般来说，如果公司遵循法定假日的安排，就不需要进行补假。但是，为了保持良好的工作关系，建议与单位进行协商解决，或者咨询相关主管部门来获得明确的答复。
做服务员平时节假日没有双倍，也没有补假。春节年初一之年初...
作为服务员，如果平时和节假日都没有双倍工资和补假的待遇，可以选择与雇主进行协商，寻求合理的解决方案。根据相关法律规定，员工在春节期间上班，或者年初一至年初三上班，都应该享受相应的加班工资和补假待遇。因此，如果确实存在待遇不公的情况，可以通过法律途径维护自己的权益。
春节不能回家过年，该如何补偿家人呢?
对于因各种原因无法回家过年的情况，称之为补偿家人可能不太合适。一家人之间应该相互体谅，不需要过多的补偿。当然，无法回家过年的人并不少见，比如军人、海外留学生等。在这种情况下，可以通过电话、视频通话等方式与家人保持联系，以及在其他时间争取更多相处的机会。
春节放假工资不发完怎么办 - 法律快车法律咨询
如果春节放假后工资没有全额发放完毕，根据劳动法的规定，可以通过法律途径来解决。具体做法可以包括申请仲裁或提起诉讼。然而，在采取法律行动之前，建议先与雇主进行沟通，尽量通过协商解决问题，以避免过多的纠纷。
