实习生过年放假算工资吗
实习生春节可以放假吗？
根据劳动法规定，春节期间所有人都可以放假，除非在特殊行业工作，需要值班或加班。而在这种情况下，雇主需要额外补贴三倍的工资作为补偿。
实习生作为劳动力市场的一部分，也应该享有春节假期的权益。不过需要注意，不同实习单位的具体政策可能会有所不同，所以在确认之前最好先与雇主进行沟通。
实习期加班有工资吗？
如果你所指的“实习期”是指在校期间的实习，那么加班的情况会因不同学校和实习单位而有所不同。一般来说，校内实习通常是作为学习的一部分，不一定会有工资。
然而，如果你在应聘后与单位签订了“实习”协议，那么就属于试用期，这期间的加班应该享有相应的加班工资。具体的报酬和规定应该在你与单位签订的实习协议中有所体现。
刚刚毕业出来实习的大学生，过年还有压岁钱吗？
作为刚刚踏入职场的大学生，你可能会面临没有压岁钱的情况。在一些家庭中，已经有了共识：“没读书了就不发压岁钱了”。但是不同家庭和长辈的情况会有所不同，也有些长辈会理解你刚开始工作的困难，仍然给予一定的压岁钱。
实习工资一般较低，可能难以满足生活需求，但在这个新的阶段，可以学会理财和持续努力，相信未来会有更好的收获。
医院实习生，没有实习工资，法定节假日也不给我们放假，这算...?
医院实习生没有实习工资并且法定节假日也不给放假是违法行为。根据劳动法规定，无论是正式员工还是实习生，都应该享有相应的工资和休假权益。
作为医院实习生，你也是为医院提供劳动力的一部分，所以应该得到相应的报酬和休假安排。如果你发现自己的权益受到了侵犯，可以依法维权，保护自己的权益。
大学实习有工资吗？
大学实习的工资情况因不同实习单位而有所不同。通常来说，大学实习的工资相对较低，毕竟实习期间是为了学习和锻炼自己的能力，积累实际工作经验。
虽然在实习期间的工资不是最重要的部分，但仍然应该有一定的报酬以确保你在实习过程中的基本生活需求。同时，实习也是一个学习与实践的机会，更重要的是锻炼自己的能力和职业素养。
实习生节假日有三倍工资吗？
根据劳动法，节假日加班可以享受三倍工资的补偿。然而，在实习期以内，实习生与用人单位之间的劳动关系并不完全符合一般员工的情况。
具体是否有三倍工资需要看你与用人单位的实习协议中有无相应约定。在签订实习协议前，建议你详细了解协议的内容，并确保你的权益得到明确的约定和保障。
实习生没有工资正常吗？
事实上，实习生没有工资并不正常。无论是正式员工还是实习生，在为单位提供劳动的过程中，都应该得到相应的报酬。
根据法律规定，实习生与用人单位应当进行协商，确定实习期间的工资。当实习期满后，双方应签订劳动合同，并按照合同约定的标准支付工资。
实习生在实习期间自离了还有工资吗？
根据劳动法规定，只要你参加了实习并按时上班，就应该有相应的工资。而如果你自离了，即提前离开了实习岗位，仍然应该按照实际工作的天数计算工资。
工资的计算方式可以参考你与用人单位签订的劳动合同或实习协议中的约定，通常都会有明确的规定。
实习生需要交劳务费和缴税吗？
根据个人所得税法规定，只要实习工资达到起征点，就需要缴纳个人所得税。实习生的工资属于劳务报酬所得，所以需要按照相关规定进行纳税。
起征点是指税法规定的一定收入额度，超过这个额度才需要缴纳个人所得税。具体的征税标准可以咨询相关税务部门或专业人士。
实习有工资吗？
一般来说，实习是有工资的。在《职业学校学生实习管理规定》中规定，接收学生顶岗实习的单位应该根据该岗位的报酬标准、学生的工作量以及贡献，给予学生相应的工资。
因此，在参加实习时，你应该与实习单位进行协商，明确实习期间的工资待遇以及支付方式。