没合同要如何讨要工资

如果您没有与雇主签订书面劳动合同，但您的雇主拖欠了您的工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 协商解决 ：

首先尝试与雇主进行友好协商，明确提出支付拖欠工资的要求。

2. 收集证据 ：

收集能够证明您与雇主之间存在劳动关系的证据，如银行转账记录、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、项目报告或业务文件等。

3. 劳动监察部门投诉 ：

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。

4. 劳动仲裁 ：

如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资。

5. 法律诉讼 ：

如果仲裁结果不满意，或者雇主在仲裁裁决后仍不支付工资，您可以向人民法院提起诉讼。

6. 支付令 ：

您还可以根据《劳动合同法》的规定，向人民法院申请支付令，要求雇主支付拖欠的工资。

7. 赔偿要求 ：

如果雇主未按时足额支付劳动报酬，根据《劳动合同法》，您可能有权获得相应的赔偿金。

请记住，以上步骤可能需要根据您所在地的具体法律法规和实际情况进行调整。在整个过程中，保持与法律专业人士的沟通，以确保您的权益得到最大程度的保护

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